菏泽联通积极响应国家号召，深入推进法治文化建设，将法治理念融入企业运营各个环节，为企业高质量发展筑牢坚实基础。

菏泽联通始终将法治文化建设作为企业发展的重要战略任务，形成“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同推进的工作格局。制定法治文化建设实施方案，明确目标任务和工作措施，确保法治文化建设有序开展。

为强化法治意识，菏泽联通组织开展形式多样的法治培训活动，内容涵盖宪法、民法典、公司法、反垄断法等法律法规以及企业合规管理、风险管理等方面的知识。利用法治在沃学习平台，引导员工加强自主学习，增强遵法守法自觉性。菏泽联通还广泛开展法治宣传活动，在公司办公区域设置法治宣传栏，张贴法治宣传海报；结合“3·15”消费者权益日、国家宪法日等重要节点，组织员工走进社区、校园、企业，开展法律咨询、法治讲座、发放宣传资料等活动，向广大群众普及法律知识，提高群众的法律意识和维权能力。

通过加强法治文化建设，公司依法决策、依法经营、依法管理水平不断提高，有效防范了法律风险。法治文化建设也促进了企业内部管理规范化、科学化，提升了员工凝聚力和向心力，为企业高质量发展提供了有力保障。