为引进集聚更多高层次人才，推动郓城县经济社会高质量发展，经研究决定，郓城县部分事业单位面向社会引进急需高层次人才，现将有关事宜公告如下：
1.具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行。
2.国内高校毕业生须于2021年7月31日前满足以下条件之一：取得42所“一流大学建设高校”全日制本科以上学历学位；取得98所“一流学科建设高校”所建设学科的全日制本科以上学历学位（自2017年起参加研究生国家统招，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生毕业生也可报名）。
3.留学人员须于招聘公告发布时已取得2018至2020年度全球TOP 200高校全日制硕士研究生及以上学历学位。
4.2021届高校毕业生和国家规定择业期（2019年、2020年）内的往届毕业生且未在山东省缴纳过社保。
5.身体健康，大学本科生30周岁及以下（1990年4月30日以后出生）、硕士研究生35周岁及以下（1985年4月30日以后出生）、博士研究生40周岁及以下（1980年4月30日以后出生）。
6.毕业生本科阶段必须是国家统招全日制本科。有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生，均不列入引进范围。
7.现役军人、在读的非应届毕业生、我县机关事业单位在职人员及从我县机关事业单位辞职(辞聘)未满半年的人员，不得报考。在读非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件报考。
8.因犯罪受过刑事处罚及被开除公职的人员、在各级各类公务员及事业单位人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员、法律法规规定不得被聘用的其他情形的人员，不得报考。
10.因报名人数不足造成岗位空缺的，由郓城县人才工作领导小组办公室负责调整公布，并负责解释。
引进岗位、数量、学历学位以及其他有关要求详见《郓城县引进急需高层次人才岗位一览表》(见附件1)。
（1）网络报名。报名人员须按照报考岗位条件，将相关证明材料及经本人签名的《2021年郓城县引进急需高层次人才报名表》、《诚信承诺书》扫描件打包发送至报名单位指定邮箱（见附件1），报名邮件统一命名为“姓名+电话+报名单位”。每人限报一个岗位，不得兼报。
需提供的相关证明材料有：1、本人有效期内的二代身份证（正反面）。2、往届毕业生提供学历、学位证书（第一学历、学位，最高学历、学位）、《教育部学历证书电子注册备案表》，报到证；2021年应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》、《教育部学籍在线验证报告》。3、留学人员提供学历学位证书和教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。4、《2021年郓城县引进急需高层次人才报名表》（excel格式带电子照片）。5、《诚信承诺书》，在职人员还须提供《单位同意报名证明信》。
网络报名时间从公告发布之日起到2021年4月23日17:30截止。
（2）现场报名。根据工作安排，4月15日下午15：00-17：30在兰州大学举行“山东菏泽-名校人才直通车”引进高层次急需紧缺人才双选会（兰州大学城关校区西区（兰州市天水南路222号）学生活动中心）。现场报名须带齐现场资格审查所需材料。
对报名人员进行资格审查，贯穿公开引进工作全过程。报名人员提交的报考申请材料必须真实准确。凡报名人员提供虚假信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他证件骗取考试资格的，一经查实，取消引进资格。
1.网上资格初审。根据引进人才岗位要求和引进人员提交信息材料进行资格初审，资格初审结束后，初审结果将在郓城县人民政府网进行公示。
2.现场资格审查。现场资格审查需携带报名时提报的相关证明材料原件、复印件及3张1寸近期免冠照片。（1）在高校现场报名的，同时进行现场资格审查。（2）网上报名通过资格初审的参加县内现场资格审查，县内现场资格时间及地点另行公告。
面试采取结构化面试的方式进行，主要测评引进人员的综合分析、沟通应变、岗位匹配度、语言表达、形象气质等方面的情况，实行百分制。面试成绩设70分为最低合格线。
1.面试合格者按照面试合格成绩高低以1：1比例确定进入体检考察范围人选(出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定)。体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。
2、组织人员对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，考察不合格者取消其聘用资格。
3.因放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，由引进单位提出是否递补的意见，需要递补的经县人才工作领导小组办公室审核同意后，可以从引进同一岗位面试合格人员中依次等额递补。
4.在办理人事关系转移手续前审核档案资料，若发现引进人员档案材料有不符合引进条件的，取消聘用。
拟聘用人员名单在郓城县人民政府网(http://www.cnyc.gov.cn/)公示7个工作日。公示期间收到信访举报，经查属实、影响引进的，取消其聘用资格。公示期满无异议的，按规定办理人员引进手续、编制手续和人事关系转移手续并签订引进合同。
试用期限。硕士研究生和大学本科生试用期为1年。试用期满，经组织人社部门考核，合格的办理转正手续;不合格或放弃的，不再引进。博士研究生经面试考察合格后，直接引进。被引进人员，最低服务期限为5年（含试用期），未满最低服务年限的，不得应聘其他企事业单位、不得办理调动手续。
本次高层次人才引进不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借高层次人才引进命题组、考试教材编委会、主管部门授权等名义举办的有关面试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次人才引进无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
其他未尽事宜以郓城县人才工作领导小组办公室解释或发布的信息为准。请各考生及时关注郓城县人民政府网(/)。 咨询监督电话： 0530-5378179
菏泽市水务集团有限公司是由菏泽市人民政府出资设立的一级国有企业，固定资产近百亿元。目前集团公司拥有权属公司20余个，现有员工1000余人，其中管理和专业技术人员400余人，高素质的技术人员和管理团队，成为企业迅猛发展的雄厚资本。
为满足集团公司发展对人才的需要，现公开招聘一批优秀人才。
1、具有较高的政治觉悟，拥护党的领导，维护执行党和国家的路线方针政策，遵守国家法律法规，热爱国资国企事业，遵守公司管理规定；
2、具有较强的责任意识、沟通协调能力、学习能力、执行能力和团队协作精神；
3、具有良好的职业操守和个人品行，无违法犯罪记录；
招聘岗位及要求详见附件一《2021年度菏泽市水务集团公开招聘工作人员计划表》。
自招聘公告发布之日起，截止到 2021年4月25日17：30。
网上报名—资格审核－资格确认—面试—体检—考察—公示—聘用。
本次招聘采用网上报名方式，每人限报一个岗位。应聘人员可登录菏泽市人民政府国有资产监督管理委员会网站下载并如实填写《菏泽市水务集团有限公司应聘报名表》（见附件二），将身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、职称证、职业资格证等扫描件压缩包以“姓名+报名岗位”作邮件主题，发送至电子邮箱swjtrs@163.com。
（二）资格审核。集团收到报名材料后，对报名者的信息进行初步审核、资格筛选，通知符合条件的应聘者进行证件审核（具体时间、地点另行通知）。
（三）资格确认。应聘人员需按照通知要求，在规定时间内到指定地点进行报名资格证书的原件审查及现场确认。现场确认时向招聘单位提交本人相关证明材料（原件及复印件）、《菏泽水务集团有限公司应聘报名表》及1寸近期同底版免冠照片3张。
（四）面试。面试采取答辩、面谈、交流等方式进行，主要测评应聘人员的综合能力、专业素质以及职位匹配度等方面的情况，实行百分制。为保证人才质量，面试成绩设70分为合格线。
（五）体检。面试合格者按照面试成绩高低以1：1比例确定进入体检考察范围人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（六）考察。通过组织考察或背景调查等方式，全面了解考察人选的政治素质、专业能力、工作业绩、遵纪守法等情况。考察不合格者取消其聘用资格。
（七）公示。体检、考察合格的拟聘用人员名单，在菏泽市人民政府国有资产监督管理委员会网站公示，公示期7个工作日。
（八）聘用。公示期满后，对无异议人员按规定办理聘用手续。
试用期三个月，期满合格的与用工单位签订正式劳动合同。薪酬待遇按公司有关规定执行。
1、招聘工作严格按照公开招聘、择优录取的原则，接受上级主管部门和社会公众的监督。
2、本次招聘过程，公司安排专人联系，不对应聘者收取任何费用 。
3、应聘人员对所提供材料的真实性、全面性、关联性负责，若有弄虚作假者，一经查实，将立即取消其应聘资格。
4、应聘人员在应聘期间要保持电话畅通，因本人原因错过聘用的，责任自负。
公司地点：山东省菏泽市开发区南京路南段菏泽市水务集团有限公司
2、银行同业正式人员，具有1年以上银行同业相关岗位工作经验；
3、工作能力突出者、有丰富客户资源者，可优先录用。
2、银行同业正式人员，具有1年以上银行同业相关岗位工作经验；
3、工作能力突出者、有丰富客户资源者，可优先录用。
2、银行同业正式人员，具有1年以上银行同业相关岗位工作经验；
3、工作能力突出者、有丰富客户资源者，可优先录用。
2、具有银行工作经验者（含劳务派遣经验）、工作能力突出者、有丰富客户资源者，可优先录用。
注：长期招聘银行中层管理人员（含支行、部室副职及以上人员），可提供对等或以上管理岗位，年龄40周岁及以下，特别优秀者可适当放宽年龄限制。
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提供业内具有竞争力的薪酬待遇
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